COLLOQUES ET TABLES RONDES

Table ronde du 11 mai 2023 de 18h à 20h30 autour du numéro 34

Le coaching : symptôme ou remède ?

Cette table ronde s’est tenue à l’ESCP – 79 avenue de la République – 75011 Paris
(Métro Rue Saint Maur, Ligne 3)

Ce numéro de la NRP s’intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd’hui. Qui en est demandeur ? Qu’entend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d’autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? Face à l’extension « tous azimuts » du domaine du coaching, les auteurs interrogent ses développements ou mutations, par exemple depuis la pandémie de Covid-19. Fait-il symptôme (si oui, de quoi) ou constitue-t-il un remède (si oui, à quoi) ? Peut-on aller jusqu’à le considérer comme un pharmakon, à savoir un mal inclus dans le remède lui- même ? Telles sont les grandes questions que ce dossier invite à approfondir

Table ronde du 13 mai 2022 de 18h à 21h autour du numéro 32

Richesses et ambiguïtés du travail bénévole.

Cette table ronde s’est tenue au CNAM – 41 rue Gay Lussac – 75005 Paris (RER B Luxembourg).

Travail militant, travail associatif, travail syndical, pair-aidance, stages non rémunérés, les formes du travail bénévole sont nombreuses et concernent des populations variées, le bénévolat venant scander des itinéraires de chômeurs, retraités, étudiants, salariés mais aussi de personnes concernées par une maladie chronique ou un stigmate, ou encore de salariés venant chercher du sens dans une autre activité que celle pour laquelle ils ou elles sont rémunérées. Le travail bénévole est ainsi sur le fil du rasoir entre la gratuité du don, l’autonomie militante, les marges de créativité autorisées, d’un côté ; l’instrumentalisation et l’exploitation des « bonnes volontés » au détriment de la qualité des emplois, de l’autre. Le bénévolat donne à voir les contradictions du travail dans un univers capitaliste : payer, c’est marchandiser (les affects, l’engagement citoyen…), et ne pas payer, c’est exploiter. Mais si la simple recherche de maximisation du profit monétaire n’explique pas la motivation bénévole, ce sont donc des idéaux, des valeurs, mais aussi la recherche d’un plaisir ou d’une satisfaction, voir un intérêt secondaire qui orientent l’engagement dans le travail. Dans une approche pluridisciplinaire, sont présentées des analyses qui problématisent les tensions caractéristiques du travail non rémunéré, dans ses dimensions psychiques, sociales ou économiques mais aussi anthropologiques ou historiques.

Table ronde du 8 décembre 2021 en visioconférence autour du numéro 31

Regards actuels sur l’adolescence : enjeux psychiques et sociaux

Le numéro 31 de la NRP consacré à l’adolescence se propose d’emprunter une perspective cherchant plus spécifiquement à saisir les « figures de l’adolescence » en miroir des contextes culturels et sociétaux à partir de l’idée que la construction subjective des adolescents et adolescentes s’effectue à travers une recherche d’inscription dans le social mais aussi de renouvellement de ce dernier. Les contributions de ce numéro développent plusieurs pistes de réflexion s’appuyant sur diverses méthodologies cliniques auprès d’un public d’adolescents.

Cette table ronde se propose d’approfondir plus particulièrement les questions liées aux processus de socialisation et aux enjeux d’affiliation chez le sujet adolescent dans sa construction et re-construction identitaire.

Replay Table Ronde numéro 31

Table ronde du 7 mai 2021 en visioconférence autour du numéro 30

L’institution revisitée – Actualités et perspectives de l’intervention

Les intervenants de cette table ronde étaient : Jean-Luc Prades, Gilles Monceau et André Sirota.

Le concept d’institution a connu bien des aléas en sciences humaines et sociales, mais il revient régulièrement sur le devant de la scène. Il en va de même dans les pratiques professionnelles, en particulier en pédagogie, psychothérapie et psychosociologie. Ce numéro 30 de la Nouvelle Revue de Psychosociologie vise à la fois à revisiter les cadres théoriques et méthodologiques des courants qui ont mobilisé le concept d’institution et à proposer un éclairage sur leurs développements contemporains au regard des mutations économiques, politiques, sociales et technologiques actuelles. Pourront être alors étudiées les formes d’institutionnalisation ou de désinstitutionalisation suscitées par l’évolution des contextes, ainsi que les nouvelles formes d’intervention institutionnelle, les obstacles qu’elles rencontrent et les contraintes qui pèsent sur elles.

Table ronde du 6 novembre 2020 en visioconférence autour du numéro 29

Métamorphoses de l’emprise dans les organisations

Florence Giust-Desprairies a ouvert cette Table ronde. Ci-après son texte d’introduction. Le lien vers le Replay se trouve après le texte.

« Bonjour à tous, Vous avez été nombreux à souhaiter participer à cette rencontre organisée par la Nouvelle Revue de Psychosociologie sur le numéro consacré aux métamorphoses l’emprise dans les organisations et nous vous en remercions. Toutefois, l’afflux, jusqu’à la dernière minute, des demandes de participation, ne nous a pas permis d’ouvrir une invitation en visioconférence permettant à tous ceux qui souhaitaient être là ce soir d’être connectés. Alors, pour pallier à cette situation et ne pas vous laisser dans la déception, nous enregistrons les intervenants de cette table ronde et vous pourrez la voir ou la revoir bientôt via le site du CIRFIP, dans des conditions qui vous seront bientôt précisées. Je souhaite la bienvenue à toutes celles et ceux qui nous ont rejoints ce 6 novembre ou qui regarderont cette Table-ronde en différé. C’est à la suite de la énième édition de l’ouvrage intitulé « L’emprise de l’organisation », paru 40 plus tôt, c’est dire son succès, qu’avec Gilles Arnaud, corédacteur en chef de la NRP, nous avons proposé à Vincent de Gaulejac et Jean Vandewattyne de prendre la responsabilité d’un dossier sur les métamorphoses de l’emprise, pour un numéro de la revue, le numéro 29. Nous avons ainsi ouvert la thématique à des auteurs d’approches diverses, afin de prolonger le débat sur les enjeux, les ressorts, les manifestations, les effets des formes de l’emprise, comme sur les modalités de dégagement, de déprise et de résistance individuelle et collective. Ce numéro 29 est paru depuis plusieurs mois. Nous vous invitons vivement à prolonger notre rencontre par la lecture de ce numéro que vous pouvez commander aux éditions ERES. Pour l’heure, nous accueillons Vincent de Gaulejac, professeur émérite à l’université de Paris, président du Réseau International de Sociologie clinique. Il interviendra sur les avatars de l’emprise managériale : de l’adhésion au rejet. Puis, interviendra Jean Vandewattyne chargé de cours à l’Université de Mons en Belgique, qui a coordonné la dernière réédition du livre « L’emprise de l’organisation » aux éditions de l’université de Bruxelles ; il fera précisément un retour sur le terrain précis, quarante ans après l’emprise de l’organisation. Nous accueillons également Danièle Linhart sociologue du travail, directrice de recherche au CNRS qui reviendra sur les racines de l’emprise managériale. La discussion sera animée par Annick Ohayon, historienne, maître de conférences retraitée à l’université Paris 8. Pour la revue, Annick Ohayon est responsable d’une rubrique intitulée Feuilles volantes de l’histoire de la psychosociologie. Dans ce numéro 29 sur l’emprise, elle a consacré cette « feuille volante » aux premiers moments de la trajectoire de Max Pagès, avant le livre « L’emprise de l’organisation », feuille d’autant plus intéressante qu’elle représente aussi une plongée dans les débuts de la psychosociologie en France Je tiens à remercier chaleureusement Caroline Terrasse, secrétaire de rédaction de la Revue, pour la préparation de cette table ronde et la difficile gestion des inscriptions ; je remercie aussi Gabriel Migheli qui a accepté de prendre en charge la partie technique de la rencontre et l’organisation des échanges. Pour faciliter l’aménagement du temps consacré à des questions, Gabriel se chargera de proposer une synthèse des questions que vous poserez par écrit dans le chat, au cours de la table ronde. Questions auxquelles les intervenants répondront. Même si c’est un peu frustrant, vous ne parlerez donc pas directement aux intervenants car nous sommes trop nombreux pour procéder ainsi dans le temps qui nous est imparti. Je vais donc donner la parole à Gabriel. Auparavant, je voudrais remercier les intervenants et vous souhaiter à tous une bonne soirée, sans oublier les auditeurs absents, mais désireux d’être là auxquels je souhaite de profiter de cette écoute en différé tout en leur renouvelant nos excuses pour n’avoir pas pu les accueillir. Nous comptons bien la prochaine fois nous donner les moyens d’inviter tous ceux qui le souhaitent. Bonne table ronde pour tous. »

Replay Table Ronde numéro 29